KEBIJAKAN KEBERLANJUTAN

Wilian Perkasa berkomitmen untuk mengedepankan prinsip keberlanjutan dalam menjalankan bisnis usaha dan produk serta jasa lainnya di setiap kegiatan operasional Perusahaan. Perusahaan juga senantiasa mengutamakan kepuasan para stakeholder, baik pelanggan, mitra kerja, karyawan, pemegang saham, masyarakat sekitar, pemerintah daerah dan pihak yang berkepentingan lainnya.

Wilian Perkasa (WP) percaya bahwa untuk menjadi perusahaan multi industri kelas nasional & international dengan misi untuk mewujudkan potensi minyak kelapa sawit, agronomy serta makanan & minuman perusahaan harus menjalankan bisnisnya dengan tata kelola dan manajemen yang baik.

Transformasi bisnis yang baik dalam pandangan kami, adalah bisnis yang dilakukan secara berkelanjutan sesuai dengan tiga pilar utama: memelihara angka penerimaan Laba yang sehat demi keberlanjutan operasional, menciptakan nilai tambah untuk semua Manusia yang bersinggungan dengan perusahaan, dan membantu menjaga melindungi lingkungan.

Karena itulah kami berjuang dan berusaha untuk selalu mengimplementasikan praktik terbaik di industri dengan standar keberlanjutan yang tinggi, termasuk juga bekerja sama dengan pemangku kepentingan lain.

KOMITMEN KAMI ADALAH :

• Berintegritas dan berperilaku etis dalam seluruh transaksi dan operasi bisnis sesuai dengan Budaya Kerja Wilian Perkasa. Patuh terhadap praktik bisnis yang wajar, pelarangan seluruh bentuk korupsi dan penyalahgunaan lainnya, serta pembukaan informasi sesuai dengan hukum yang berlaku
• Memenuhi semua persyaratan pelanggan, ketentuan hukum dan peraturan perundangan terkait yang berlaku baik lokal, nasional, maupun internasional yang telah diratifikasi
• Menjaga keamanan, ketertiban dan hubungan yang harmonis dalam setiap kegiatan usaha perkebunan, dengan mengutamakan konsultasi bersama pemangku kepentingan, serta melarang aksi intimidasi diluar hukum atau bentuk kekerasan lainnya
• Menghormati hak asasi manusia, termasuk hak seluruh pekerja untuk berserikat dan berunding secara kolektif. Tidak melakukan diskriminasi terhadap ras, suku, asal negara, agama, cacat fisik, jenis kelamin, orientasi seksual, keanggotaan serikat pekerja, afiliasi politik atau umur. Tidak ada pekerja paksa dan pekerja ilegal.
• Memberi perlindungan bagi pekerja wanita di tempat kerja dengan mencegah pelecehan dan kekerasan seksual, serta perlindungan terhadap hak-hak reproduksinya. Tidak mempekerjakan anak di bawah umur 18 tahun.
• Secara konsisten menyediakan produk unggul yang ramah lingkungan, serta mengedepankan kepuasan pelanggan.
• Mencegah pencemaran lingkungan.
• Mencegah terjadinya kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja, yang disebabkan oleh kondisi dan tindakan yang tidak aman.
• Memenuhi persyaratan Sistem Manajemen Mutu (Quality Management System).
• Memenuhi persyaratan Sistem Manajemen Lingkungan (Environment Management System).
• Melakukan perbaikan berkelanjutan terhadap aspek mutu, lingkungan, keselamatan dan kesehatan kerja, serta keamanan produk.